Werkgeluk
Werkgeluk is bijdragen aan extra werk-gelukkige collega’s. Behalve onze extra arbeidsvoorwaarden is er ook een potje Werkgeluk voor en door collega’s met als doel bij te dragen aan het werkplezier binnen Kiem. Het potje werkgeluk is voor en van iedereen. We zijn immers zelf verantwoordelijk voor ons eigen welzijn, werkgeluk en gezondheid.
Verlof
Voor verschillende situaties kun je gebruik maken van verlof. Natuurlijk zwangerschapsverlof maar denk ook aan ouderschapsverlof, duurzame inzetbaarheid en studieverlof. Een open gesprek met de leidinggevende over wat je nodig vinden wij hierbij als essentieel. We zien dit als een investering in de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
Ondersteuning
We bieden een goed inwerktraject en zorgen ervoor dat je echt een ‘zachte landing’ krijgt bij ons. Gaat het even niet zo goed met je? Privé of op het werk? Dan gaan we hierover graag met je in gesprek. Samen kunnen we dan bespreken en onderzoeken wat er nodig is. Het is altijd mogelijk om preventief (en anoniem) een afspraak met de adviseur mens, werk & gezondheid van onze arbodienst te maken of gebruik te maken van andere vormen van ondersteuning die Kiem aanbiedt. En werk je in opvang? Dan ontvang je een bijdrage in je (aanvullende) zorgverzekering.
Fiscaal
Er zijn diverse regelingen die onder de zogenoemde werkkostenregeling vallen. Je kunt daarbij bijvoorbeeld deelnemen aan een fietsplan of bedrijfsfitness met belastingvoordeel, waardoor je deze zaken onbelast verkrijgt en het je netto minder geld kost.
Activiteiten
We organiseren regelmatig leuke activiteiten voor alle medewerkers. Denk aan inspiratie bijeenkomsten zoals de Kiem Connect avonden, het Kiem Festival en de Dag van de Kiem medewerker.
Ontwikkelen
Bij Kiem staat ontwikkelen voorop! Naast de Kiemacademie en de Kiem Connect momenten zijn er ook mogelijkheden om opleidingen te volgen. We hebben een uitgebreid integraal functieboek met veel doorgroeimogelijkheden en functies binnen onderwijs en opvang.
